從來沒有今天這樣缺乏人才

“瑪莉亞”臺風(fēng)來了，我們趕上了。風(fēng)雨中原訂的車次取消了。山不轉(zhuǎn)水轉(zhuǎn)，現(xiàn)代交通不必?fù)?dān)心。

引發(fā)憂慮的是，行程過半，問題集中，所到之處，聽到最多的反映為：缺乏人才。

在深圳，國際彩印丁旭光董事長直言，找不到總經(jīng)理這類高端人才。當(dāng)問及能否用國際大公司的流行做法，給一個高出預(yù)期的待遇，回答仍然找不到。

在東莞，金杯公司楊金溪先生帶我們在車間二層觀光廊俯瞰生產(chǎn)現(xiàn)場。坦誠相告隔離的做法，是防止參觀者挖技術(shù)骨干。

在廣州，廣東新華賀洪初副總感嘆從來沒有向現(xiàn)在這樣人難招，各種人才都不愿意來。

在廈門，創(chuàng)業(yè)人包裝的桂銀太董事長感覺高端設(shè)計人才極缺；栢科富翔彩印吳重蔚董事長介紹說，挖人的公司車輛就停在廠門口，人上車就給500元。

在溫州，印刷裝備制造企業(yè)的老總們談及現(xiàn)在的高校畢業(yè)生都愿留大城市，極少到三、四線城市。

人才匱乏，已經(jīng)成為印刷業(yè)發(fā)展的制約瓶頸。癥結(jié)何在？出路何在？發(fā)展中的問題只能在發(fā)展中解決，辦法總比困難多。

中美貿(mào)易摩擦升級將給印刷裝備制造帶來什么影響？尋訪中的座談會，看到了民營經(jīng)濟(jì)聚集的溫州企業(yè)，既有全球化的眼光，也有預(yù)判走向的視野。仔細(xì)再看，這些業(yè)績驕人的企業(yè)掌門，竟然那么年輕，談笑自若，舉重若輕，令人欣慰！

峰回路轉(zhuǎn)，我們到了杭州。